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智能医学技术,山东省博新岗位虚位以待!
日期: 2022-07-01   来源: 智能学院   浏览量:

近日,山东省人力资源和社会保障厅公布了《关于开展2022年度山东省博士后创新人才支持计划岗位招收工作的通知》,山东第一医科大学(山东省医学科学院)获批5个山东省博士后创新人才支持计划岗位(以下简称博新岗位),是省属院校中获批岗位最多的单位。

医学人工智能与大数据学院联合山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院),依托省立医院博士后科研工作站成功获批智能医学技术博新岗位(医理工信交叉)。现诚挚邀请海内外英才申报,施展才华,圆梦齐鲁!


01岗位简介

岗位名称:

智能医学技术博新岗位

招收计划:

2022/23年计划招收不少于3名优秀博士人才,助力其快速成长为我省科研创新中坚力量。

研究方向:

(1)智能医学诊断(多组学大数据)方向;

(2)智能医用系统关键技术研究;

(3)大数据与围产期代谢病;

(4)人工智能与代谢性疾病;

(5)纳米医学;

岗位职责:

(1)智能医学技术的基础研究与临床应用机制探究;

(2)发表具有重要影响力的期刊论文;

(3)取得智能医学技术在转化医学中的关键技术成果。


02招收对象

招收对象为拟入站进行博士后研究工作的青年博士,须具备以下基本条件:

1. 爱党爱国,具有良好的科研和学术道德,身心健康;

2. 在医学人工智能与大数据相关领域SCI期刊上以第一作者发表论文不少于1篇;或在本领域SCI期刊上以第一作者发表论文不少于2篇;

3. 博士毕业院校应为近三年(以入站时间为准)国际公认的三大世界大学排名(“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大学排名)中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科毕业;

4. 入站时年龄不超过35周岁;

5. 应届博士毕业生及海外取得学位的留学回国博士可优先招收;

6. 符合“博新岗位”的其他招收要求。

下列人员不列入招收范围:

已入选国家“博士后创新人才支持计划”、国家及省博士后国(境)外交流计划(学术交流项目除外)、正在执行公派出国留学或其他国(境)外访学项目的人员,以及进入现工作单位博士后科研流动站、工作站、创新实践基地的在职人员。


03支持政策

博新岗位人选相关待遇将由省、市及设岗单位共同承担,支持力度之大、覆盖范围之广在全省青年人才计划项目中再创历史新高,具体为:

1. 岗位基本薪酬不少于36/年(支持期2年内);   另外享受济南市博士后补助6万/年,校(院)及课题组奖励不设上限。

2. 在站期间的科研总经费不少于20万元,以单位名义立项的课题、获得的科研奖励、发表的论文按单位有关规定给予奖励;

3. 可直接颁发“山东惠才卡”,提供全省29项绿色通道服务,享受高级职称评审 “直通车”制度;

4. 符合招生条件的优秀博士后给予硕士生导师资格,视情况予以单独或联合培养硕士指标;

5. 特别优秀的可提供“一揽子协议”,提前签约助理研究员/副研究员/医师/副主任医师等职位,提前确定购房补贴待遇,后顾无忧,出站后申请留济补贴最高25万元;

6. 提供可租住的人才公寓,高标准建设的实验室及办公环境,大量临床数据。



04合作导师


于长斌,男,山东第一医科大学(山东省医学科学院)讲席教授,博士生导师,医学人工智能与大数据学院院长。澳大利亚工程院Fellow、IEEE高级会员、泰山学者海外特聘专家(2011-2016)。博士毕业于澳大利亚国立大学。目前在智能医学装备、多组学大数据智能方面开展前沿探索性研究。在国际重要期刊发表SCI论文90余篇,其中45篇发表在行业顶级期刊;目前已主持国家自然科学基金2项,海外国家级基金10余项,获得过国际和国家级学术科技奖励近10项;取得授权专利20余项。培养国外博士后7人,其中3人次入选国家级青年人才计划;国内博士后已出站5人(其中1人获国家站前择优,1人获国家海外引进计划资助,1人获省择优特支), 3人直聘副高,2人分别获聘北京大学和东南大学助理教授。


高聆,女,山东省立医院科研中心二级教授,山东第一医科大学和山东大学内分泌与代谢病博士生导师,山东省卫生厅生物医学重点实验室负责人。泰山学者攀登计划专家,山东省突出贡献中青年专家,享受国务院特殊津贴,中华全国妇女巾帼建功标兵,山东省优秀科技工作者及优秀研究生指导教师等。主持完成多项科技部重点研发计划和国家自然基金重大和重点项目。以主要完成人获得国家奖2项、省部级各种奖励30余项。发表论文90余篇。培养博士后已出站5名。


苏卫东,男,山东第一医科大学(山东省医学科学院)领军人才,教授,课题组长,医学人工智能与大数据学院副院长,IEEE高级会员,曾任悉尼科技大学终身副教授。博士毕业于澳大利亚国立大学,在系统建模与控制、生物医学信号处理、可穿戴健康监测技术、人工智能和康复机器人等研究领域出版了一本专著,获得一项国家专利,发表了100多篇期刊论文(含一区期刊69篇)和170余篇EI国际会议论文。2022年4月已申报国家重大引才计划。培养海外博士后5人。


宋勇峰,男,山东第一医科大学附属省立医院教授、研究员、主任医师,博士生导师、博士后指导教师,山东省内分泌与代谢病研究所所长。国家百千万人才工程人选,国家有突出贡献中青年专家,国家优青,山东省杰青基金获得者,泰山学者青年专家。发表 SCI 收录论文 40 余篇。获山东省青年科技奖,山东省科技进步一等奖一项(第 2 位)、国家科技进步二等奖(第5位)。主持及参与国家科技部重点研发计划、国家自然科学基金、美国肝病基金会博士后科研基金等项目多项。


孙亮,男,山东第一医科大学高层次拔尖人才,医学人工智能与大数据学院教授、课题组长,山东省高校青年创新团队负责人。博士毕业于吉林大学。主要从事多组学数据的生物信息学研究、癌症等重大疾病的复杂调控机制研究、基于医疗大数据的临床决策系统研究等方向,发表SCI总引用次数近千次。目前共主持国家自然科学基金2项,国家重点研发计划课题1项,省级创新团队1项,省级横向项目1项,济南市创新创业项目1项。


常啸,男,山东第一医科大学高层次拔尖人才,医学人工智能与大数据学院教授、课题组长,山东省海外优青。博士毕业于中国科学院上海生命科学学院。曾任职于美国南加州大学、费城儿童医院。目前主要从事人类遗传疾病和生物信息方向的研究,近五年,以第一作者或通讯作者发表论文19篇,其中代表文章发表在Nature Communications (IF: 14.9), Journal of the National Cancer Institute (IF: 13.5, 两篇) 和 Journal of Allergy and Clinical Immunology (IF: 10.8, 两篇)。


李庆华,男,山东第一医科大学医学人工智能与大数据学院课题组长,工学博士,东南大学仪器科学与技术博士后,泉城特聘专家,济南市引进海内外高层次创新创业人才。近年主要研究方向:机器视觉信息处理与人工智能技术应用研究,人机智能协同理论与关键技术研究。承担国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金项目等多项,先后荣获山东省教育厅优秀科研成果奖、山东省科技进步奖等多项重要奖项,近5年,发表SCI论文3篇、EI论文7篇,取得发明专利9项,成果转化产品取得医疗器械注册证2项。


李相清,男,山东第一医科大学骨干人才,医学人工智能与大数据学院副教授、课题组长。2018年于浙江工业大学获博士学位,后进入西湖大学工作。主要从事多机器人协同协作、 机器人末端执行器创新设计研究等。主持国家自然科学基金 1 项,作为核心成员(排名前 3)参与杭 州市重大科技创新项目 1 项;曾作为主要成员参与国家科技重大专项(子课题)3 项、国家自然科学 基金 2 项。发表学术论文 13 篇,其中 SCI 收录 6 篇、EI 收录 7 篇;申请/授权国家专利 110 余项,其中授权发明专利 13 项,实质审查 30 项。中国人工智能学会会员。


晁震,男,山东第一医科大学骨干人才,医学人工智能与大数据学院副教授、课题组长。博士毕业于韩国延世大学,后进入中国科学院深圳先进技术研究院从事博士后研究。主要从事医学影像组学研究,已发表 SCI/EI 17 篇,其中第一作者发表 SCI 7 篇。2020年11月起担任国家自然科学基金项目评审专家。2021年起主持国家自然科学基金青年基金1项,广东省海外青年博士后引进项目1项,参与国家自然科学基金数学天元基金“数学与医疗健康交叉重点专项”1项。


纳米生物医学实验室课题组长,山东第一医科大学高层次拔尖人才,医学人工智能与大数据学院教授、纳米生物医学实验室课题组长。博士毕业于南开大学生命科学学院。曾任职于美国莱斯大学。主要研究集中于应用纳米技术进行疾病的诊断和治疗。研究成果发表在Nature子刊等多个国际著名期刊上,SCI他引超750次,在纳米医学及分子细胞生物学领域产生了重要的影响。


蛋白质别构与小分子设计实验室课题组长,山东第一医科大学高层次拔尖人才,医学人工智能与大数据学院教授、蛋白质别构与小分子设计实验室课题组长。博士毕业于华中科技大学物理学院,曾任职于美国北卡罗来纳大学教堂山分校、宾夕法尼亚州立大学。主要研究集中于对核糖核酸分子(RNA)的三级(维)结构预测,蛋白质的别构效应,以及蛋白质和小分子配体之间的相互作用等。作为骨干成员参与多项美国国家级科研项目,近5年发表1区论文3篇,2区论文2篇。其开发的理论方法及工具的提出极大地推动了蛋白质别构效应、RNA三级结构预测以及蛋白质与小分子相互作用研究等领域的发展。


05招收办法

请符合条件的青年博士将个人简历,连同博士学位证书、工作经历证明、3篇代表性成果、研究计划书(3-5页,中英文均可)发送至联系人邮箱,邮件主题请标注为“智能医学技术博新岗位申报”。我们将在材料通过初审后第一时间联系您。“ 入选人员需承诺于2023年7月31日前取得博士学位”。


06联系我们

联系单位:智能学院

联系人:李老师

联系电话:18030250071

邮箱:lixin@sdfmu.edu.cn

联系单位:省立医院

联系人:王老师

联系电话:15106954321

邮箱:slyyrsc@163.com