9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，发出了加快建设人才强国的动员令。

9月29日上午，智能学院组织全体教职员工线上线下共同深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，交流研讨心得体会。与会青年人才反响强烈，大家纷纷表示，要认真研读领悟习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻落实校（院）第一次党代会精神和“人才强校”战略，助推校（院）人才工作高质量发展，为山一大建设应用研究型一流大学贡献力量，为全面开创新时代现代化强省建设新局面做出应有贡献。

学院80后、90后人才代表发言摘录

“作为一名科研教育工作者，赶上了一个伟大的时代，要倍加珍惜现有条件，抓住历史发展机遇，一心一意在自己的领域辛勤耕耘，敢于坐冷板凳，潜心做学问、搞研究，成为该领域的专才，更好为校（院）发展贡献力量。”

“近年来党和国家把人才视为“第一资源”，成为国家和地方发展的核心竞争力，出台了一系列人才政策，为科研工作者创造了极其优越的科研环境和氛围。希望回国后能把自己的所学应用于国内，真正造福于祖国人民。”

“中央人才工作会议，体现出党中央对人才工作的高度重视，身为一名科研工作者，深受鼓舞。校（院）和学院在人才建设中，重视对人才的关心关爱，人才服务保障工作做得很好，解决了我们的后顾之忧。自己将倍加努力，产研结合，贡献更多力量。”

“党和国家对青年人才的重视使我深受鼓舞，同时又深感责任重大，我们定不辱使命，潜心钻研，提升能力，为国家的科技创新和强国战略贡献一份力量。”

习近平总书记指出，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。智能学院作为一所小而精、高起点、强特色的医学交叉学科新型学院，始终坚持党管人才，自成立伊始，就把人才工作摆在突出位置，特别是着力于为青年科教工作者成长成才搭建平台，充分赋能，使其在学院创新发展的沃土中得到充分呵护与关爱，促其释放潜能，实现突破。

制度先导，完善人才工作长效机制

校（院）党委将学院作为深化科教融合改革和创新体制机制的示范区，为学院“充分赋权”，鼓励学院积极探索理事会治理下的院长负责制、PI制、年薪制等，最大限度激发释放人才潜能。学院党委高度重视人才工作，明确了“人才强院”的发展战略。如何更好地为青年人才搭建舞台，吸引和汇聚海内外优秀青年学者来院创新创业是学院班子思考最多的课题。为此，学院成立人才工作领导小组，主要负责人担任组长，相关课题组长(PI)和人才服务专员任成员，落实工作责任，细化工作举措，制定《人才引进管理办法（暂行）》和《人才引进工作实施细则（暂行）》，建立健全人才工作长效机制，赋予PI技术路线自主权和经费支配权，为青年人才快速成长保驾护航。

创新思路，搭建人才成长交流平台

学院多措并举，吸引青年人才来院交流发展。推出“未来学术带头人计划”(Future Research Leaders Program，FReL计划)，旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海内外优秀青年学者全职来院工作，自主选择研究方向开展创新性交叉学科研究，通过3-5年的培养期，快速成长为国家级或省级学术人才，着力打造一批有望进入世界科技前沿的优秀青年学术带头人。举办国际青年学者沙龙，诚挚邀请优秀人才走进学院，了解学院，感知学院，增进青年人才沟通交流。举办“智能医学讲堂”学术讲座，邀请海内外交叉学科专家学者、青年才俊、产业精英，来院碰撞思想，寻找合作点。经常性组织博士学术报告，交流思路，分享前沿。通过一系列举措，为青年人才提供开放、自由、融合的成长平台。

未来学术带头人计划

国际青年学者沙龙

智能医学讲堂 “多才多艺”的石墨烯

学术讨论会

用心用情，做好人才服务保障工作

学院坚持“教授治学，行政服务”，秉持广纳人才、团结人才、服务人才的理念，大兴识才爱才敬才惠才之风，使人才尽展其才、才尽其用。结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，倾听人才心声，着力解决科研环境优化、人才住房条件改善、生活购物不便等急难愁盼事项，得到人才一致好评。开展人才走访慰问、教师节献礼、中秋节团圆会等一系列暖心活动，做好学院人才的坚强后盾，让人才感受到家的温暖。设立综合服务办公室，将人才从事务性工作中解放出来，使他们心无旁骛搞科研。

中秋团圆会

庆祝第37个教师节

科研团队工作室

综合服务办公室

下一步，智能学院将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，按照校（院）第一次党代会部署，持续加强人才队伍建设。深入落实“放权、赋能”于青年人才的要求，支持青年人才挑大梁，当主角。切实发挥“磁铁效应”，以才引才，吸引更多优秀人才投身学院建设，为校（院）高质量发展提供人才动力和智力支持。