近日，山东省人社厅发布2023年度“山东省博士后创新人才支持计划”岗位（以下简称“博新岗位”）及招收公告，按照“按需设岗，按岗引才”模式，共设立“博新岗位”300个。

智能学院依托校（院）及附属省立医院博士后工作站共获批4个博新岗位，分别为“多组学大数据博新岗位”、“智能医疗机器人博新岗位”、“类脑智能博新岗位”、“智能医学技术博新岗位”。现面向海内外公开招收博士后研究人员，热忱欢迎和期盼海内外英才申报，施展才华，圆梦齐鲁！

01岗位简介

序号	岗位名称	招聘计划	依托单位	研究内容
1	多组学大数据博新岗位	1	山东省医学科学院博士后工作站	基因组测序关联分析，多组学数据的生物信息学，新生儿、慢性病、肿瘤等疾病的大型队列研究等
2	智能医疗机器人博新岗位	1		自动化检测诊疗设备，医学康复机器人，医用机器人系统等
3	类脑智能博新岗位	1		挖掘分析脑科学大数据，推动脑疾病精准医疗，研发类脑智能等
4	智能医学技术博新岗位	1	山东省立医院博士后工作站	智能医学诊断，智能医用系统关键技术研究等

02招收对象

“博新岗位”人员为拟入站进行博士后研究的青年博士或2022年8月5日后来鲁入站的博士后，须具备以下基本条件：

（一）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。

（二）从事或有志从事神经科学、精神病学与心理学、神经影像、类脑智能、医用智能系统、生物医学工程、生物医药数据科学、 流行病大数据分析等相关领域研究。

（三）在博新岗位相关领域SCI期刊上以第一作者发表论文不少于1篇；或在本领域SCI期刊上以第一作者发表论文不少于2篇。

（四）博士毕业院校应为国际公认的三大世界大学排名体系（近三年“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大学排名）中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科（名单见教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单）毕业。

（五）入站时年龄一般不超过35周岁。

（六）应届博士毕业生及海外取得学位的留学回国、外籍博士优先招收。

（七）符合“博新岗位”的其他招收要求。

下列人员不列入招收范围：

已入选国家和省“博士后创新人才支持计划”的；已入选国家及省博士后国（境）外交流计划（学术交流项目除外）的；正在执行公派出国留学或其他国（境）外访学项目的；以及本单位在职人员进入本单位博士后科研流动站、工作站、创新实践基地的。

03支持政策

博新岗位人选相关待遇将由省、市及设岗单位共同承担，支持力度之大、覆盖范围之广在全省青年人才计划项目中再创历史新高，具体为：

（一）岗位基本薪酬不少于36万/年(支持期2年内); 另外享受济南市博士后补助6万/年，校(院)及课题组奖励不设上限。

（二）在站期间的科研总经费不少于20万元。

（三）可直接颁发“山东惠才卡”，提供全省29项绿色通道服务。

（四）特别优秀的可提供“一揽子协议”，提前签约助理研究员/副研究员/医师职位，提前确定购房补贴待遇，后顾无忧；符合条件的可额外申请济南市高层次人才补贴或博士后留济补贴。

（五）符合招生条件的优秀博士后给予硕士生导师资格，视情况予以单独或联合培养硕士指标。

（六）提供可租住的人才公寓，高标准建设的实验室及办公环境，大量临床数据。

04部分合作导师

于长斌

山东第一医科大学（山东省医学科学院）讲席教授、二级教授、博士生导师，医学人工智能与大数据学院院长。曾任澳洲国立大学终身教授，科廷大学冠名讲席教授, 澳洲工程院(IEAust) Fellow。目前在智能医学与数字健康领域的基础科学和关键技术方面开展前沿探索性研究。在人工智能、控制与机器人、数字医学等领域的重要期刊发表SCI论文90余篇，其中45篇发表在行业顶级期刊Automatica和IEEE会刊如TNNLS/TAC/TRO等；已主持(参与)国家自然科学基金5项(含重点类项目2项)，海外国家级基金10余项，获得过国际和国家级学术科技奖励近10项；取得发明专利10余项；作为唯一华人学者获得2019年澳大利亚科学院-国家级学术荣誉奖励：约翰-布克奖章(AAS John Booker Medal)。在国内外多所高校共指导培养硕士研究生18人，先后培养博士研究生毕业生21人，博士后10人，其中5人次获得国家级青年人才称号或奖励，多人已成为双一流院校正教授或获得海外终身教职。注重学科交叉，先后获得理工医三个学科门类的四个一级学科的博士招生资格。

苏卫东

山东第一医科大学（山东省医学科学院）领军人才、教授、课题组长、医学人工智能与大数据学院副院长，IEEE高级会员。曾任悉尼科技大学终身副教授。在系统建模与控制、生物医学信号处理、可穿戴健康监测技术、人工智能和康复机器人等研究领域出版了一本专著，获得一项国家专利，发表了100多篇期刊论文（含一区期刊69篇）和170余篇EI国际会议论文。已培养(含联合培养)博士毕业生20人，海外博士后5人，其中多人在海内外知名大学任教。

韩管助

山东第一医科大学（山东省医学科学院）领军人才，医学人工智能与大数据学院访问教授，南京师范大学教授、生命科学学院副院长，国家优秀青年科学基金获得者。2014年于美国亚利桑那大学获得生态与进化生物学博士学位。主要从事病毒进化和多样性以及病原与宿主间互作进化方面的研究工作，共发表SCI收录论文50余篇，其中作为通讯作者在Molecular Biology and Evolution（5篇）、PLOS Pathogens（2篇）、Journal of Virology（4篇）、Trends in Microbiology、New Phytologist、Plant Physiology（2篇）、The Plant Journal等国际主流期刊发表论文近40篇。相关研究工作多次获得Nature Reviews Microbiology、Trends in Plant Science、Plant Physiology、Journal of Virology等国际主流期刊的推荐或评述。

孙亮

山东第一医科大学高层次拔尖人才，医学人工智能与大数据学院教授、课题组长，泰山学者青年专家，山东省高校青年创新团队负责人。主要从事多组学数据的生物信息学研究、癌症等重大疾病的复杂调控机制研究、基于医疗大数据的临床决策系统研究等方向，发表SCI总引用次数近千次。目前共主持国家自然科学基金3项，国家重点研发计划课题1项，省级创新团队1项，省级横向项目1项，济南市创新创业项目1项。

常啸

山东第一医科大学高层次拔尖人才，医学人工智能与大数据学院教授、课题组长，泰山学者青年专家，山东省海外优青。曾任职于美国南加州大学、费城儿童医院。目前主要从事人类遗传疾病和生物信息方向的研究，发表学术论文近100篇，曾经开发二代测序分析工具wANNOVAR。代表文章以第一作者或通讯作者发表在Cell Research, Nature Communications, Journal of the National Cancer Institute (两篇) 和 Journal of Allergy and Clinical Immunology (三篇)。

李庆华

山东第一医科大学医学人工智能与大数据学院课题组长，工学博士，东南大学仪器科学与技术博士后，泉城特聘专家，济南市引进海内外高层次创新创业人才。近年主要研究方向:机器视觉信息处理与人工智能技术应用研究，人机智能协同理论与关键技术研究。承担国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金项目等多项，先后荣获山东省教育厅优秀科研成果奖、山东省科技进步奖等多项重要奖项，近5年，发表SCI论文3篇、EI论文7篇，取得发明专利9项，成果转化产品取得医疗器械注册证2项。

李相清

山东第一医科大学骨干人才，医学人工智能与大数据学院副教授、课题组长。2018年于浙江工业大学获博士学位，后进入西湖大学工作。主要从事多机器人协同协作、 机器人末端执行器创新设计研究等。主持国家自然科学基金 1 项，山东省重点研发计划子课题1项，作为核心成员（排名前 3）参与杭州市重大科技创新项目 1 项；曾作为主要成员参与国家科技重大专项（子课题）3 项、国家自然科学 基金 2 项。发表学术论文 13 篇，其中 SCI 收录 6 篇、EI 收录 7 篇；申请/授权国家专利 110 余项，其中授权发明专利 13 项，实质审查 30 项。中国人工智能学会会员。

晁震

山东第一医科大学骨干人才，医学人工智能与大数据学院副教授、课题组长。博士毕业于韩国延世大学，后进入中国科学院深圳先进技术研究院从事博士后研究。主要从事深度学习下的医学图像处理研究，已发表 SCI/EI 17 篇，其中第一作者发表 SCI 7 篇。2020年11月起担任国家自然科学基金项目评审专家。2021年起主持国家自然科学基金青年基金1项，广东省海外青年博士后引进项目1项，山东省重点研发计划子课题1项，参与国家自然科学基金数学天元基金“数学与医疗健康交叉重点专项”1项。

纳米生物医学实验室课题组长

山东第一医科大学高层次拔尖人才，医学人工智能与大数据学院教授、课题组长，泰山学者青年专家。曾任职于美国莱斯大学。主要研究集中于应用纳米技术进行疾病的诊断和治疗。研究成果发表在Nature子刊等多个国际著名期刊上，SCI他引超750次，在纳米医学及分子细胞生物学领域产生了重要的影响。

（更多合作导师信息详见学院官网

https://aims.sdfmu.edu.cn/jzyg/zrjs.htm）

05

招收办法

根据省人社厅工作部署，第一批博新岗位招收工作须4月完成。请符合条件的青年博士于4月15日前将个人简历，连同博士学位证书、工作经历证明、3篇代表性成果、研究计划书(3-5页，中英文均可)发送至联系人邮箱，邮件主题请标注为“博新岗位申报”。我们将在材料通过初审后第一时间联系您。入选人员需于4月30日前完成入站手续。

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联系我们

联系人：李老师

联系电话：18030250071

邮箱：lixin@sdfmu.edu.cn