单位简介

山东第一医科大学医学人工智能与大数据学院成立于2020年10月，是山东第一医科大学（山东省医学科学院）深化科教融合改革、创新体制机制的示范单位，在全校（院）率先实行理事会治理下的院长负责制。

学院贯彻落实立德树人根本任务，坚持科学研究面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，秉持开放、交叉、创新的办院理念，着力打造业内一流专家团队，积极营造自由融合的科研学术氛围，采用PI制、年薪制、聘约化管理等现代化国际管理体制，努力建设国内领跑、国际并跑、特色鲜明的医学人工智能与大数据科教创新高地和产业孵化摇篮。

校（院）以“一事一议”方式引进海外高层次人才担任创院院长。成立3年来，学院自海内外新引进领军人才3名和独立课题组长（PI）6名，新聘用副研究员和助理研究员(博士后)20余名；多名PI具备丰富的博、硕士研究生培养经验，初步形成“医学+智能制造”、“生物医药数据科学”“医学+类脑智能”3大交叉学科方向。学院牵头自主设置二级学科硕士招生方向“临床智能技术”，设置“医学人工智能”微专业，并积极申报“生物医药数据科学”新本科专业和支持“生物医学工程”国家一流本科专业教学工作。

招聘岗位

现基于学院发展需要，新设立如下3个重要岗位，诚邀海内外高层次人才加盟本院：

学科带头人（生物医药数据科学)

Program Leader (Biomedical Data Science)

学科带头人（类脑智能）

Program Leader (Brian-inspired Intelligence)

副院长（教育与教学）

Associate Dean - Teaching and Learning

具体要求：

(1) 符合校（院）“领军人才（包括(A类）国家级人才等、(B类）四青人才等）”相关认定资格要求的人选（具体请扫描二维码查看），或 40岁以下，且已取得国内外一流高校相关学科终身或长聘教职的学者，一般应独立培养过博士毕业生或博士后出站。

(2) 全职加盟我校，每年工作时间不低于9个月（过渡期以半年为宜，最长不超过2年）。

(3) 应聘副院长岗位还应具有相关本科教学管理经验。

（领军人才申报条件）

待遇及支持条件：

1. 学院、学校为领军人才(含四青人才)提供待遇为基本年薪80-120万元（税前）。

2. 一次性安家费260-350万元(税前)。

3. 视学科提供不低于750万元启动经费（上不封顶）。

4. 省和国家级人才计划提供的个人待遇可叠加享受。

5. 符合条件的申请人还可享受160平米周转公寓，优惠价格产权型住宅，子女入学，配偶安置等待遇。

6. 在此基础上，对于依托我院申报国家级人才的申报者，成功入选后我院可匹配国际一流水平的薪资待遇，及科研启动补充经费（具体一事一议）。

应聘材料

请于2023年12月15日前提交，应聘需标明岗位，并提供材料：

(1) 完整简历（中英文均可，含近5年学术成绩）。

(2) 个人陈述或工作计划（正文不超过3页，不含附件部分）。

(3) 代表性论著5篇（需包括近3年代表作全文2篇）。

如您对本招聘内容有任何进一步问题，或希望提交申请，可联系庞老师:

电话：0531-59567575

邮箱：ckpang@sdfmu.edu.cn

我们将对您的来信来电和正式申请严格保密，承诺在收到正式申请后立即与您取得联系，并于4周内做出答复。

期待您的加盟！共铸辉煌，共襄盛举！